公司鼓励经理人学习业务技术,思考时事热点、凝练管理思想,分享经验体会,并通过社交媒体、公司自媒体(内外)平台分享观点所见,在个人社交圈与业务相关方建立潜在沟通,焕新相关方对公司品牌形象的认知、提升外界对公司业务能力的认同。《管见》《荐读》是在公司融媒体平台上推出的专栏,定期发布经理人所思所想所见。
查看更多2020年,新冠肺炎疫情爆发,公司结合时事热点和经营管理策划专题报道——“战疫路上的亿万先生人”,充分展现亿万先生人敬业尽责、坚守岗位,勇于承担、冲锋在前,诠释着亿万先生作为一家企业的责任与担当。
查看更多公司常态化开展对文化先锋的宣传报道,对践行企业文化、反映亿万先生精神的人物和事迹,积极挖掘,充分报道,为同事树立精神旗帜,用榜样的力量激发、团结全体同事,起到激励、带动和示范作用。2020年,策划亿万先生达人秀活动,充分展现亿万先生人锐意进取、奋力拼搏、积极向上的精神,让更多同事可以借助榜样力量,明确前进的方向。
查看更多为了强化文化与同事的情感连结,加强情感共鸣,公司推出了象征亿万先生文化内涵并具高辨识度的文化吉祥物——小红、小蓝、比特。通过各种场景应用逐步丰富三个IP的形式表达,赋予其文化精神,增加同事对其的了解和认同,并将其作为文化标志应用于壁纸、海报、文化活动、文创周边,融入同事工作、生活,获得了大家的欢迎、好评。
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